助理财务总监：（工作地点：北京）1人
职位职责:
1、协助财务总监组织制定公司财务政策与财务制度：根据公司发展战略，协助财务总监组织制定财务规划；组织下属制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况；参与公司重大财务问题的决策，提出专业意见；并协助财务总监制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险；
2、财务收支计划与管理：配合财务总监组织编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划的实施情况；按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况；定期编制各类财务、资金运行分析报告；组织向金融机构的融资工作；有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系；
3、财务预算、决算与成本核算管理：根据公司经营目标，协助财务总监组织下属编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划；根据公司经营情况，修正财务预算；监督公司整体预算的执行情况；定期组织财务决算、成本核算，确保成本信息的真实准确；
4、财务、会计监督与资产管理：指导、组织不良债权处置；定期指导下级组织资金清查，分析资金流向，确保资金的合理使用和安全增值；监督指导会计、现金出纳管理；盘活存量资产，提高公司资产的优良性；
5、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职条件:
1、教育背景：
本科以上学历，财务及相关专业，注册会计师或高级会计师及以上职称。
2、工作经验：
五年以上财务会计工作经验，至少两年的财务部门同等管理职位经验，具有物流行业财务管理经验者优先。
3、知识/技能：
具备丰富的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，有一定的法律、管理等方面理论知识。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）领导能力：能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率。
人力资源经理：（工作地点：北京）1人
职责一：根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源的战略规划和年度计划并组织实施；
职责二：督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，制定和完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、劳动合同、保险等社会福利、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
职责三：建立和规范公司人力资源管理体系
职责四：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
职责五：宣传和深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理专业，28-35岁
2、 5年以上人力资源管理工作经验。
3、 具有优秀的领导能力、管理能力、执行能力、沟通能力、组织协调能力等。
4、 熟悉并掌握人力资源的各个模块，了解多分支机构的集团化人事管理工作。
5、 有较强的服务意识，能承受巨大的工作压力。
6、 具有物流或快递行业的管理经验者优先考虑。
财务经理：工作地点：(北京（急聘）、广州（急聘）、上海各一名)
1、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。
2、协助财务总监制定每年预算；
3、日常财务管理包括结算、核算、年度预算、分公司成本控制。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和资料管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、制定每月的报表体系，呈交上级领导查阅；
6、审计应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
任职资格：
1、 本科以上学历，财务管理专业。年龄 28 -35 岁
2、 5年以上的财务管理的工作经验，熟悉多分之机构的集团化成本控制和财务管理
3、 善于激励和培养下属，能够带领团队完成目标；
4、 高度的工作热情，良好的职业道德,为人正直、品行端正、工作责任心强
5、 成承受巨大的工作压力并接受工作带来的挑战
6、 有物流或快递行业相关工作经验者优先考虑。
培训经理：工作地点：北京 1人
1、 根据公司的战略目标，协助人力资源部经理制定年度和季度培训计划
2、 协助人力资源部经理建立公司的培训体系。
3、 修改和完善公司的培训制度。
4、 负责对公司培训需求进行统计分析，制定相应培训计划；组织实施各分公司完成年度或季度培训计划、推动公司执行力的提升。
5、 根据公司整体培训规划开发相应课程并组织内部培训师体系。
6、 协助培训总监开发外部培训资源，对外部培训进行审核和评
任职资格
1、本科以上学历，3年以上相关行业工作经验，28-35岁
2、熟悉人力资源管理各个模块，有较强的组织协调和沟通能力。
3、具有较强的语言文字表达能力，能够起草培训相关资料。
4、原则性强，具备优秀的职业素养与敬业精神，有较强的服务意识，可承受较大工作压力。
5、具有第三方物流公司同类岗位工作、教师或培训师经验优先
分公司总经理职位描述：（上海、广州各一名）
1、根据管理总部要求，完成分公司年度各项工作任务目标。
2、主持分公司工作，贯彻落实管理总部各项制度和决定。
3、负责对分公司操作质量管理，保障各项操作指标达到管理总部要求。
4、全面负责分公司市场开拓，提高当地的市场占有率。
5、负责分公司人员团队建设，在管理总部的指导下进行有效的管理。
6、激发员工工作积极性，全面提高分公司经营管理水平。
7、定期对分公司整体运营情况进行总结分析，提出建议和实施改进措施。
任职资格：
1、8年以上物流企业工作经验，5年以上管理经验。
2、具有经营管理经验和财务基础，良好的计划和执行能力。
3、具备丰富的团队管理经验和项目管理经验。
4、具有较强的责任心与良好的沟通协调能力。
5、具有一定领导能力，能承受较大工作压力。
6、大专以上学历；熟练使用计算机和日常办公软件。
7、熟悉当地市场，有一定客户基础。
400客服/专项客服职位描述：工作地点：北京 2人
1、负责解答客户业务来电咨询；
2、受理及下达客户的取件指令；
3、受理及解答客户的业务查询及投诉；
4、接受新业务操作流程培训及本岗位业务技能培训。
5、及时提交业务过程中的问题并跟进处理结果。
任职资格：
1、大专以上文化程度，1年以上相关岗位工作经验。
2、思维敏捷，反应敏锐，适应能力强，有较强的接受和学习能力。
3、语言组织和表达能力强；声音良好，吐字清晰，普通话标准。
4、工作认真、细致、严谨，服务意识强。
5、熟练使用日常办公软件，打字速度60字/分以上；
6、具有相关行业工经验者优先考虑；
职位职责:
1、协助财务总监组织制定公司财务政策与财务制度：根据公司发展战略，协助财务总监组织制定财务规划；组织下属制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况；参与公司重大财务问题的决策，提出专业意见；并协助财务总监制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险；
2、财务收支计划与管理：配合财务总监组织编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划的实施情况；按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况；定期编制各类财务、资金运行分析报告；组织向金融机构的融资工作；有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系；
3、财务预算、决算与成本核算管理：根据公司经营目标，协助财务总监组织下属编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划；根据公司经营情况，修正财务预算；监督公司整体预算的执行情况；定期组织财务决算、成本核算，确保成本信息的真实准确；
4、财务、会计监督与资产管理：指导、组织不良债权处置；定期指导下级组织资金清查，分析资金流向，确保资金的合理使用和安全增值；监督指导会计、现金出纳管理；盘活存量资产，提高公司资产的优良性；
5、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职条件:
1、教育背景：
本科以上学历，财务及相关专业，注册会计师或高级会计师及以上职称。
2、工作经验：
五年以上财务会计工作经验，至少两年的财务部门同等管理职位经验，具有物流行业财务管理经验者优先。
3、知识/技能：
具备丰富的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，有一定的法律、管理等方面理论知识。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）领导能力：能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率。
人力资源经理：（工作地点：北京）1人
职责一：根据公司的发展战略，组织制定公司人力资源的战略规划和年度计划并组织实施；
职责二：督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，制定和完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、劳动合同、保险等社会福利、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
职责三：建立和规范公司人力资源管理体系
职责四：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
职责五：宣传和深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理专业，28-35岁
2、 5年以上人力资源管理工作经验。
3、 具有优秀的领导能力、管理能力、执行能力、沟通能力、组织协调能力等。
4、 熟悉并掌握人力资源的各个模块，了解多分支机构的集团化人事管理工作。
5、 有较强的服务意识，能承受巨大的工作压力。
6、 具有物流或快递行业的管理经验者优先考虑。
财务经理：工作地点：(北京（急聘）、广州（急聘）、上海各一名)
1、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。
2、协助财务总监制定每年预算；
3、日常财务管理包括结算、核算、年度预算、分公司成本控制。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和资料管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、制定每月的报表体系，呈交上级领导查阅；
6、审计应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
任职资格：
1、 本科以上学历，财务管理专业。年龄 28 -35 岁
2、 5年以上的财务管理的工作经验，熟悉多分之机构的集团化成本控制和财务管理
3、 善于激励和培养下属，能够带领团队完成目标；
4、 高度的工作热情，良好的职业道德,为人正直、品行端正、工作责任心强
5、 成承受巨大的工作压力并接受工作带来的挑战
6、 有物流或快递行业相关工作经验者优先考虑。
培训经理：工作地点：北京 1人
1、 根据公司的战略目标，协助人力资源部经理制定年度和季度培训计划
2、 协助人力资源部经理建立公司的培训体系。
3、 修改和完善公司的培训制度。
4、 负责对公司培训需求进行统计分析，制定相应培训计划；组织实施各分公司完成年度或季度培训计划、推动公司执行力的提升。
5、 根据公司整体培训规划开发相应课程并组织内部培训师体系。
6、 协助培训总监开发外部培训资源，对外部培训进行审核和评
任职资格
1、本科以上学历，3年以上相关行业工作经验，28-35岁
2、熟悉人力资源管理各个模块，有较强的组织协调和沟通能力。
3、具有较强的语言文字表达能力，能够起草培训相关资料。
4、原则性强，具备优秀的职业素养与敬业精神，有较强的服务意识，可承受较大工作压力。
5、具有第三方物流公司同类岗位工作、教师或培训师经验优先
分公司总经理职位描述：（上海、广州各一名）
1、根据管理总部要求，完成分公司年度各项工作任务目标。
2、主持分公司工作，贯彻落实管理总部各项制度和决定。
3、负责对分公司操作质量管理，保障各项操作指标达到管理总部要求。
4、全面负责分公司市场开拓，提高当地的市场占有率。
5、负责分公司人员团队建设，在管理总部的指导下进行有效的管理。
6、激发员工工作积极性，全面提高分公司经营管理水平。
7、定期对分公司整体运营情况进行总结分析，提出建议和实施改进措施。
任职资格：
1、8年以上物流企业工作经验，5年以上管理经验。
2、具有经营管理经验和财务基础，良好的计划和执行能力。
3、具备丰富的团队管理经验和项目管理经验。
4、具有较强的责任心与良好的沟通协调能力。
5、具有一定领导能力，能承受较大工作压力。
6、大专以上学历；熟练使用计算机和日常办公软件。
7、熟悉当地市场，有一定客户基础。
400客服/专项客服职位描述：工作地点：北京 2人
1、负责解答客户业务来电咨询；
2、受理及下达客户的取件指令；
3、受理及解答客户的业务查询及投诉；
4、接受新业务操作流程培训及本岗位业务技能培训。
5、及时提交业务过程中的问题并跟进处理结果。
任职资格：
1、大专以上文化程度，1年以上相关岗位工作经验。
2、思维敏捷，反应敏锐，适应能力强，有较强的接受和学习能力。
3、语言组织和表达能力强；声音良好，吐字清晰，普通话标准。
4、工作认真、细致、严谨，服务意识强。
5、熟练使用日常办公软件，打字速度60字/分以上；
6、具有相关行业工经验者优先考虑；
联系人：李先生 赵小姐
联系电话：010-51305679-309
Email:yong@city-56.com
联系电话：010-51305679-309
Email:yong@city-56.com
